Blogs

ဘဝပြေးလမ်းတစ်ခုပန်းတိုင်ဆီ‌အရောက်လှမ်းရတဲ့အခါ၊ ကျရှုံးတာတွေ၊ လွဲချော်မှုတွေကို လူတိုင်းကြုံရပါတယ်။ အောင်မြင်မယ့်လမ်းမှာ Fail ဖြစ်တာက မဖြစ်မနေကြုံတွေ့ရတဲ့အပိုင်းတစ်ခုပါ။ ဒါပေမယ့် ပြဿနာက Fail ဖြစ်တာမဟုတ်ပါဘူး၊ ပြဿနာက Fail ဖြစ်ပြီး ပြန်လည် မသင်ယူနိုင်တာပါ။

စိတ်ပညာရှင်တွေက လူတိုင်းမှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာတစ်ခုခုနဲ့ ရင်ဆိုင်ဖူးတယ်၊ ဒါကို ငြိမ်သက်စွာ ရင်ဆိုင်နိုင်သူတွေအပေါ်မှာ "Resilience" ဆိုတဲ့စကားလုံးကို အသုံးပြုကြပါတယ်နော်။

Interview ဆိုတာ အားလုံးတွေးထားသလို မေးခွန်းဖြေတတ်ရုံနဲ့ အောင်မြင်နိုင်တဲ့စနစ် မဟုတ်ပါဘူး။ သူမေးတာကိုဖြေဖို့ထက် သူမမေးခင် အရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သေသေချာချာ ဖော်ပြနိုင်ဖို့အပြင် သူမေးမယ့်အရာတွေကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းပြီး ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့အဆင့်အထိရောက်အောင် ပြင်ဆင်ထားဖို့ကတော့ အရေးအကြီးဆုံး အချက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

လူတွေရဲ့ စိတ်နေစိတ်ထား၊ ဆုံးဖြတ်မှုပုံစံ၊ ဆက်ဆံရေးတွေကို နားလည်ဖို့က အရေးကြီးတဲ့ကိစ္စတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေပါတယ်။ ဒီလိုနဲ့ပဲ "သင်က ဘယ် Type လဲ?" ဆိုတဲ့မေးခွန်းလေးနဲ့အတူ Myers-Briggs Type Indicator [ MBTI ] ဆိုတဲ့ Personality Test က လူငယ်တွေရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုများအကြားမှာ နာမည်ကြီးလာပါတယ်။

ယနေ့ခေတ် Company လုပ်ငန်းခွင်မှာ Leadership ဆိုတာ တကယ်အရေးကြီးလာပါတယ်။ ဒါကြောင့် မိမိရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်က ပင်လယ်ကြီးလိုလား၊ တောင်တန်းကြီးလိုလား၊ ဒါမှမဟုတ် နှစ်ခုလုံးကို ညီညွတ်စွာ အသုံးချတတ်တဲ့ ခေတ်သစ်ခေါင်းဆောင်လား ဆိုတာ သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။